Il CdA di Stefanel ha valutato e deliberato, al fine di ottenere gli effetti protettivi del patrimonio della società, di presentare entro il 14 dicembre la domanda di ammissione al concordato preventivo 'in bianco' o con 'riserva'. Il board che ha approvato i conti al 30 settembre, da cui emerge una perdita di 20,9 milioni di euro, ha inoltre approvato le linee guida del progetto di riorganizzazione. L'obiettivo è allineare il modello di business ai cambiamenti in atto nel settore. Il progetto sarà sostenuto, tra le altre cose, dai proventi della valorizzazione di alcuni asset del gruppo, anche attraverso eventuali accordi di licenza del marchio Stefanel per l'area asiatica - per i quali è stato conferito un mandato a Mediobanca per individuare potenziali soggetti interessati -, oltreché dai proventi derivanti dalla cessione di key money di punti vendita.

L'assemblea, già fissata per il 15 gennaio, si terrà anche in sede straordinaria per abbattere il capitale per perdite e per ricostituirlo.

Le linee guida del progetto di riorganizzazione di Stefanel, dotate di una forte discontinuità con il passato, prevedono in particolare il ridisegno della collezione, a partire dall'autunno inverno 2019, effettuata anche con il supporto della società Brave New World. Ma anche l'introduzione di un modello di distribuzione omnichannel con sviluppo di un sistema distributivo incentrato su 4 canali integrati tra loro, con un significativo aumento del livello di servizio e di raggiungibilità del brand.

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L'azienda veneta che richiederà l'utilizzo di ammortizzatori sociali, punta poi alla razionalizzazione della rete di vendita tramite chiusure di alcuni negozi non profittevoli, sia in Italia che all'estero e la relocation dei negozi non in linea con il nuovo modello di negozio di prossimità, poiché troppo grandi o in location non adeguate.

Infine, nel piano, è prevista la riorganizzazione dei costi fissi in Italia e nelle società estere del gruppo, per ridurre in modo molto significativo il punto di break even della società.