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Pubblicato il
29 giu 2022
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Staff International (OTB) apre le candidature per la seconda edizione della Scuola dei Mestieri

Pubblicato il
29 giu 2022

Staff International, piattaforma produttiva e distributiva di brand italiani e internazionali parte del gruppo OTB, ha annunciato l’apertura delle candidature per la seconda edizione della Scuola dei Mestieri di Staff Academy, progetto nato nel 2020 che mira a trasferire ai giovani le competenze e il savoir-faire della moda e del made in Italy.
 

Staff International (OTB) apre le candidature della seconda edizione della Scuola dei Mestieri


Le candidature per la nuova edizione, che partirà in autunno, saranno aperte fino al 31 luglio a neodiplomati delle scuole tecniche, ITS, corsi specialistici, diplomi di laurea del settore moda. La classe sarà costituita da 10 studenti selezionati, a cui verrà data la possibilità di intraprendere un percorso che prevede uno stage formativo di 6 mesi e, a seguire, un periodo di apprendistato di 24 mesi, con la possibilità di assunzione all’interno delle aziende del gruppo.
 
La prima edizione pilota della Scuola dei Mestieri, svoltasi da settembre 2021 a marzo 2022, ha visto la partecipazione di studenti provenienti da sei istituti scolastici e scuole professionali del settore moda. Al termine del semestre formativo, oltre il 90% dei giovani talenti che hanno partecipato sono stati inseriti nelle aziende del gruppo in ruoli di prototipista, addetto allo stiro e addetto al taglio, a seconda dell’esperienza e dell’attitudine che maggiormente hanno sviluppato durante il loro percorso.

Progettata e fondata durante i periodi di lockdown da un team interno, Staff Academy nasce con la missione di valorizzare l’esperienza e le competenze interne sviluppate in 40 anni di storia dell’azienda, per preservare cultura e tradizione del “savoir-faire” italiano, artigianale e ora anche digitale. Attraverso questo progetto, il gruppo OTB intende contribuire in modo concreto a colmare l’attuale gap tra l’offerta formativa e la domanda di profili sempre più complessi da trovare sul mercato del lavoro.

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