1 024
Fashion Jobs
ANTONY MORATO
District Manager Retail
Tempo Indeterminato · NOLA
MICHAEL PAGE ITALIA
Area Manager Franchising Estero - Abbigliamento Lusso - Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
RANDSTAD ITALIA
Responsabile Vendite (Tessuti Per Arredamento)
Tempo Indeterminato · MONZA
JIMMY CHOO
IT Factory Senior Manager
Tempo Indeterminato · FLORENCE
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci_mrtw Design Collection Development Manager
Tempo Indeterminato · MILAN
CONFIDENTIEL
Customer Service Specialist
Tempo Indeterminato · MILAN
LPP ITALY SRL
Project Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
ANTONIA SRL
Buying Assistant_customer Care
Tempo Indeterminato · MILANO
FLAVIO CASTELLANI
Showroom
Tempo Indeterminato · MILANO
SKECHERS
Customer Service Representative
Tempo Indeterminato · VIMERCATE
LENET
Addetto/a Affari Generali e Societari
Tempo Indeterminato · BOLZANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Stock Operations Manager - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
FINDINGS INC
Junior Associate Wholesale/ Back Office Multi-Brand Showroom
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Firenze
Tempo Indeterminato · FIRENZE
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Roma
Tempo Indeterminato · ROMA
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Supervisor - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Press And Showroom Relations Coordinator
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Responsabile Ricerca Pellami, Tessuti, Accessori e Lavorazioni - Calzatura
Tempo Indeterminato · VENEZIA
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Junior Treasury Specialist
Tempo Indeterminato · MILAN
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Retail Controller
Tempo Indeterminato · MILAN
UMANA SPA
Facility Manager
Tempo Indeterminato · BOLOGNA
LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
Facility Coordinator
Tempo Indeterminato · BOLOGNA
Di
APCOM
Pubblicato il
21 mag 2009
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Dimensione del testo

Sfilate di San Paolo anti-razziste: minimo 10% di neri

Di
APCOM
Pubblicato il
21 mag 2009



Rio de Janeiro, 21 mag. (Apcom) - Dalla prossima edizione di giugno le sfilate del San Paolo Fashion Week, il più importante evento della moda brasiliana, dovranno vedere sulle passerelle almeno il 10% di modelli e modelle afro-brasiliani.

Secondo quanto riportato dal quotidiano 'Estado de Sao Paulo', ieri è stato siglato un accordo con la società che gestisce la settimana della moda, Luminosidade Marketing, dopo l'inchiesta svolta dal Gruppo speciale per l'inclusione sociale (Gaeis) del Pubblico ministero della città che aveva rilevato la scarsissima presenza nell'evento di modelli neri o indigeni rispetto ai 'bianchi'.

Il 'Termine di condotta' siglato ieri e voluto dalla promotrice di giustizia Debora Kelly Affonso introduce dunque le quote per gli afro-discendenti anche nella moda, come già accade per il sistema scolastico universitario del Paese, dove le università sono obbligate a riservare posti per i neri. Le sanzioni sono severe: le griffe che non si adegueranno alla nuova disposizione rischiano una multa fino a 250 mila Reais (circa 90mila euro). In caso d'inadempienza, dovranno giustificare in anticipo e per iscritto i motivi.

Alcuni esponenti del settore giudicano la decisione positiva. Il giornale cita l'opinione di Helder Dias, capo dell'agenzia HDA Models, secondo cui "il preconcetto nella moda è sfacciato". L'impresario, che ha 250 modelli neri nel suo catalogo, afferma che "in nove anni di vita dell'agenzia la frase che più ho sentito ripetermi è che il modello (nero, ndr) non corrisponde al profilo e non rappresenta il cliente".

Secondo alcune modelle citate dal giornale, per i neri ci sono più difficoltà a lavorare in Brasile che in Cina o in Italia, dove la bellezza nera sarebbe più valorizzata che in patria. Non mancano le voci contrarie. Citato dal portale di notizie IG, il manager di modelli Eli Hadid, capo dell'agenzia Mega, afferma che "accusare la Fashion Week di razzismo è un assurdo. La stilista Gloria Coelho sostiene che "il sistema della quota può interferire con il lavoro dello stilista".

Fonte: APCOM