Rinnovato il contratto dei Tessili

Rinnovato fino al 31 marzo il contratto degli oltre 400mila lavoratori del tessile abbigliamento che prevede, fra l'altro, un aumento complessivo di 74 euro e misure per il welfare. L'ipotesi di accordo è stata siglata, spiega una nota, dai sindacati Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e le rappresentanze di Sistema Moda Italia, l'associazione industriale di settore aderente a Confindustria Moda.

L'intesa prevede nel periodo un aumento complessivo (Tec) di 74 euro. Tem, l'incremento medio sui minimi (4° livello) sarà di 72 euro suddiviso in tre tranche: 20 euro da aprile 2022; 25 euro da gennaio 2023; 27 euro da aprile 2023. L'aumento sarà certo e non soggetto a verifica inflativa, passando da una dinamica salariale ex post, ad una dinamica ex ante.

Per quanto riguarda il welfare sanitario la novità è l'attivazione, con decorrenza dal primo gennaio 2023, di una assicurazione contro la non autosufficienza (Ltc) a beneficio di tutti i lavoratori del settore. Tale assicurazione sarà finanziata con un contributo a carico dell'impresa di 2 euro per ogni lavoratore. È stato concordato l'avvio dell'ente bilaterale di settore finanziato con un contributo una tantum a carico delle imprese di 5 euro per ogni lavoratore dipendente.

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Sul tema della violenza di genere, le parti firmatarie dell'ipotesi d'accordo si impegnano nella diffusione e nell'applicazione dell'"Accordo quadro sulle molestie e le violenze nei luoghi di lavoro", sottoscritto il 25 gennaio 2016 da Confindustria con Cgil, Cisl, Uil. In particolare, le parti confermano l'impegno per il sostegno alle vittime di molestie e di violenza.