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Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
14 nov 2022
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Richemont rafforza il management con l'ingresso di Patricia Gandji nel comitato esecutivo

Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
14 nov 2022

Richemont rafforza la propria direzione generale accogliendo Patricia Gandji nel suo comitato esecutivo. Dotata di un'esperienza trentennale nel management, Gandji è entrata nel gruppo svizzero del lusso nel 2007. Dal 2017 vi ricopre il ruolo di Direttore Generale delle Regioni (Group CEO of Regions), ruolo a cui si è aggiunta nel 2020 la responsabilità delle risorse umane (Chief People Officer). Patricia Gandji continuerà a riferire al CEO del gruppo, Jérôme Lambert, ha annunciato la società in occasione della pubblicazione dei risultati semestrali.

Patricia Gandji ha lavorato a lungo per il marchio di punta del gruppo - cartier.com


“Patricia apporta non solo la propria prospettiva profondamente umana, ma anche la sua profonda conoscenza dei territori e delle nostre maison. Patricia adotta un approccio empatico alla leadership, una qualità che promuove con successo all'interno di Richemont e che è essenziale per il nostro cliente”, commenta in un comunicato il presidente della multinazionale, Johann Rupert.
 
Titolare di un master presso l'Università di Landshut, in Germania, la 52enne manager tedesca ha iniziato la carriera nel settore della moda in Italia e Germania, dove ha ricoperto diverse posizioni operative e strategiche, in particolare presso Hugo Boss ed Escada. Arrivata da Richemont nel 2007, è entrata a far parte del gioielliere Cartier, il marchio di punta del gruppo, dove ha svolto diversi incarichi chiave.

Prima Direttore Retail per il Nord Europa, ne viene promossa l'anno successivo alla carica di Direttore Generale per il Nord Europa e, dal 2014, a Responsabile Europa, Medio Oriente e Africa, prima di entrare nella direzione del gruppo a Ginevra, con la responsabilità delle attività commerciali nelle regioni.
 
Richemont definisce questa nomina come strategica. “È un riconoscimento del forte valore che Patricia ha creato dirigendo le nostre cinque regioni e sviluppando le nostre capacità nelle risorse umane in tutto il gruppo”, sottolinea l'azienda.

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