×
729
Fashion Jobs
MICHELE FRANZESE LUXURY SRL
Gestione Ordini Marketplace
Tempo Indeterminato · NAPOLI
GOLDENPOINT
Marketing&Communication Manager
Tempo Indeterminato · CAVRIANA
MANPOWER PROFESSIONAL
Responsabile di Produzione Pelletteria
Tempo Indeterminato · VICENZA
MANPOWER PROFESSIONAL
Responsabile Vendite Italia Estero
Tempo Indeterminato · VICENZA
BALENCIAGA LOGISTICA S.R.L.
Balenciaga Procurement Specialist
Tempo Indeterminato · CERRETO GUIDI
MICHAEL PAGE ITALIA
Technical Sales - Adesivi - Chimica - Home Office
Tempo Indeterminato ·
BALENCIAGA LOGISTICA S.R.L.
Balenciaga Plant Controller
Tempo Indeterminato · CERRETO GUIDI
COMUNELLO & ASSOCIATI SRL
E-Commerce & Content Manager
Tempo Indeterminato · VICENZA
MICHAEL PAGE ITALIA
Sales Manager Italia - Produzione Abbigliamento Conto Terzi
Tempo Indeterminato ·
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Impiegato Ufficio Tesoreria
Tempo Indeterminato · MILANO
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci Gaming Projects Specialist
Tempo Indeterminato · MILANO
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci Digital Art Direction - Watches & Jewelry
Tempo Indeterminato · MILANO
ANTONIA SRL
E-Commerce Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
RETAIL SEARCH SRL
HR Retail Business Partner
Tempo Indeterminato · BOLOGNA
DIESEL
Global Digital Content Specialist
Tempo Indeterminato · BREGANZE
THUN SPA
Head of Demand Management
Tempo Indeterminato · BOLZANO
MICHAEL PAGE ITALIA
Head of Digital ed E-Commerce Per Brand Sneakers Veneto
Tempo Indeterminato ·
COMUNELLO & ASSOCIATI SRL
Responsabile Collezione Maglieria
Tempo Indeterminato · MILANO
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci Associate Leather Goods Merchandising Manager
Tempo Indeterminato ·
MANPOWER PROFESSIONAL
Responsabile di Produzione Abbigliamento Romania
Tempo Indeterminato · MODENA
MANPOWER PROFESSIONAL
Export Manager Arredamento Design
Tempo Indeterminato · BOLOGNA
FOURCORNERS
Responsabile Tecnico Qualità
Tempo Indeterminato · PADOVA
Pubblicità
Di
Reuters
Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
30 ott 2020
Tempo di lettura
2 minuti
Condividi
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Clicca qui per stampare
Dimensione del testo
aA+ aA-

Ralph Lauren, al di sotto delle stime, risente degli effetti della pandemia

Di
Reuters
Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
30 ott 2020

Ralph Lauren Corporation ha reso noto di aver registrato ricavi inferiori alle stime degli esperti nel secondo trimestre, a causa del calo del traffico di clienti nei negozi e della diminuita richiesta per il suo abbigliamento e i suoi accessori d’alta gamma durante la pandemia di Covid-19.

Ralph Lauren - Primavera-Estate 2020 - Womenswear - New York - © PixelFormula


Il marchio d’abbigliamento premium ha già dichiarato di aspettarsi risultati ampiamente condizionati dalla pandemia nel terzo trimestre e sull'intero anno. La crisi attuale sembra gravare in modo profondo sulla domanda dei suoi clienti.
 
I ricavi netti del marchio statunitense sono scesi di circa il 30%, a 1,19 miliardi di dollari (1,02 miliardi di euro) nel trimestre chiuso il 26 settembre. Gli analisti avevano stimato 1,21 miliardi di dollari (1,04 miliardi di euro), secondo i dati pubblicati da Refinitiv.

“Nel corso del primo semestre fiscale, abbiamo continuato la nostra trasformazione accelerando l'implementazione di Connected Retail e mettendo in pratica uno sforzo maggiore nella digitalizzazione dell'azienda”, sottolinea Patrice Louvet, presidente e CEO di Ralph Lauren.
 
“Abbiamo anche avviato un difficile, ma necessario, lavoro di semplificazione della nostra struttura organizzativa e finanziaria al fine di posizionare al meglio l'azienda per la crescita futura”, prosegue Louvet. “In futuro, continueremo a concentrare i nostri sforzi sull'innalzamento dell'esperienza d’acquisto per ispirare i nostri clienti in tutto il mondo e creare valore per i nostri azionisti”.
 
L’azienda ha subito perdite nette pari a 39,1 milioni di dollari (33,45 milioni di euro), o 0,53 dollari (0,45 euro) per azione, contro l’utile di 182,1 milioni di dollari (155,8 milioni di euro), o 2,34 dollari (2 euro) per azione, registrato un anno fa.
 
Nel frattempo, il gruppo newyorchese si è alleato con l’associazione Parity.org ed altre società del settore, come PVH Corp., Lacoste, Tiffany & Co. e Movado Group Inc. per impostare una tabella di marcia sul tema dell'uguaglianza di genere nella moda.

Ralph Lauren fa parte dei membri fondatori di Parity.org - Instagram: @ralphlauren


Spiegato nei dettagli in un documento intitolato “Unlocking Gender Parity in Fashion” (“Promuovere l'uguaglianza di genere nella moda”), il roadbook propone un metodo in varie tappe da implementare all’interno delle aziende allo scopo di ottenere progressi misurabili a favore dell'uguaglianza di generi sessuali e stipendi a tutti i livelli di posti di lavoro.
 
Parity.org è un’associazione con sede a San Francisco dedicata alla promozione della parità di genere nelle posizioni dirigenziali. Lanciata nel 2017, conta Ralph Lauren tra i membri fondatori. La partecipazione di Ralph Lauren alla creazione di questa tabella di marcia fa seguito ad altri sforzi compiuti dall’iconica label per promuovere la diversità al suo interno. L'azienda ha raggiunto l'obiettivo di parità di genere per il 2023 ben tre anni prima del previsto, e così ora le donne rappresentano il 50% delle sue posizioni di vicepresidenza e direzionali.
 
Recentemente, Ralph Lauren è diventato anche un membro fondatore di ParityPledge, la filiale di Parity.org che sostiene le persone di colore.
 
Con Robin Driver

© Thomson Reuters 2021 All rights reserved.