×
1 468
Fashion Jobs
STELLA MCCARTNEY
Account Receivable Specialist
Tempo Indeterminato ·
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci Global Omnichannel Special Projects Coordinator (Milan OR Florence)
Tempo Indeterminato · MILANO
JIMMY CHOO
Stock Controller
Tempo Indeterminato · FIDENZA
CONFIDENZIALE
Shipping And Logistic Specialist
Tempo Indeterminato · MILANO
STELLA MCCARTNEY
Shoes Production Quality Controller
Tempo Indeterminato · NOVENTANA
BRAMA SRL
Brand Manager Italy
Tempo Indeterminato · MILANO
NAPAPIJRI
Customer Service Representative - Spanish And English Speaking - Napapijri (Fixed Term 12 Months)
Tempo Indeterminato ·
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Customer Service Specialist_luxury Boutique_venezia
Tempo Indeterminato · VENEZIA
MIRIADE
Responsabile IT
Tempo Indeterminato · NAPOLI
DEDAR
Senior Buyer - Sample Planner
Tempo Indeterminato · APPIANO GENTILE
MICHAEL PAGE ITALIA
Sales Manager Online Multibrand Luxury Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
CONFIDENZIALE
Direttore Commerciale
Tempo Indeterminato · PESCARA
JIMMY CHOO
Stock Controller
Tempo Indeterminato · VENEZIA
WP LAVORI IN CORSO SRL
Area Manager Italia - Canale Wholesale
Tempo Indeterminato · BOLOGNA
PHILIPP PLEIN
Global CRM Specialist
Tempo Indeterminato · LUGANO
MICHAEL PAGE ITALIA
Social Media Manager - Brand Fashion - Lusso
Tempo Indeterminato · MILANO
BURBERRY
Senior Manager, IT
Tempo Indeterminato · PIACENZA
PANDORA
Regional Sales Manager - Toscana
Tempo Indeterminato · FIRENZE
ULTIMA ITALIA S.R.L
Production And Sourcing CO-Ordinator (Production Merchandiser)
Tempo Indeterminato · MILANO
REV SRL
Production Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Coordinatore Manovia di Campionario (Luxury Shoes)
Tempo Indeterminato · VENEZIA
RANDSTAD ITALIA
Treasury Specialist
Tempo Indeterminato · FIRENZE
Pubblicità
Pubblicato il
21 apr 2022
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Clicca qui per stampare
Dimensione del testo
aA+ aA-

Ovs: conti 2021 in linea con i livelli pre-covid

Pubblicato il
21 apr 2022

Ovs chiude il 2021 in linea con i livelli pre-covid. La catena di abbigliamento ha riportato vendite annue per 1,36 miliardi di euro (+33,4% sul 2020) e un ebitda rettificato a 147,2 milioni, in crescita di oltre 74 milioni sull’esercizio precedente. Il risultato netto rettificato è stato di 44,8 milioni di euro, con una generazione di cassa oltre le attese che ha spinto il Cda a proporre un dividendo di 0,04 euro per azione, che verrà posto in pagamento il prossimo 22 giugno.

Ovs a Treviso


La crescita è stata elevata per tutti i marchi, sia nel canale offline che nell’online. L’ebitda margin ha raggiunto il 10,8% (dal 7,2% del 2020), grazie al miglioramento significativo delle vendite, alla riduzione dei mark-down e alle azioni sul versante dei costi. Il gruppo incrementa la quota di mercato, ora al 9,3% rispetto all’8,4% del 2020.
 
Il flusso di cassa operativo è stato positivo per 129,8 milioni, a cui si aggiungono 81 milioni derivanti dall’aumento di capitale perfezionato lo scorso luglio. La posizione finanziaria netta rettificata è stata di 190,3 milioni, più che dimezzata rispetto ai 401,1 milioni del 31 gennaio 2021 e migliore di circa 120 milioni rispetto a quella pre-pandemia.

“La crescita delle vendite, ottenuta con una sostanziale parità di superficie di vendita, è ben superiore al 18,7% del mercato dell’abbigliamento e conferma che il Gruppo OVS è cresciuto più di qualsiasi altro player, fisico e/o digitale, operante in Italia nel settore”, commenta il Ceo di Ovs, Stefano Beraldo.

Durante l’anno, Ovs – prosegue Beraldo – ha aperto “negozi di piccole dimensioni, prevalentemente in franchising (oltre il 70%), in un contesto che, anche a causa di una minore mobilità dei consumatori, premia i negozi di prossimità. Siamo intervenuti su molti negozi esistenti, con un profondo restyling. Abbiamo introdotto importanti novità nell’assortimento con nuovi marchi a partire da Piombo Donna, che è stato molto apprezzato”.

Stefano Beraldo, Ceo di Ovs - Ovo


Nel terzo trimestre 2021, il Gruppo ha dato il via al nuovo corso impresso a Stefanel, “marchio di recente acquisizione, con risultati incoraggianti”, sottolinea il numero uno di Ovs. “Nonostante un contesto esterno ancora sfavorevole, alla luce dei risultati correnti e delle ulteriori azioni in corso riteniamo di poter guardare al 2022 con cauto ottimismo e di poter prevedere la possibilità di un’ulteriore crescita dei risultati economici, con una adeguata generazione di cassa”, conclude Stefano Beraldo.
 
Il Cda di Ovs ha anche approvato un nuovo piano di incentivazione a medio-lungo termine equity based rivolto al top management e denominato “Piano di performance hares 2022 - 2026” che si prefigge di allineare gli interessi dei beneficiari alla creazione di valore degli azionisti e degli investitori nel lungo termine, nonché a favorire la permanenza dei beneficiari, incentivandoli alla valorizzazione della società. Il Piano prevede, al raggiungimento di un obiettivo di performance, il diritto di ciascun beneficiario a ricevere gratuitamente azioni Ovs. 

Copyright © 2023 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.