×
762
Fashion Jobs
COMUNELLO & ASSOCIATI SRL
Responsabile Amministrativo/a
Tempo Indeterminato · TREVISO
SHOWROOM MARCONA3
Shoes Showroom Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
DFP INTERNATIONAL SPA
Commerciale / Customer s
Tempo Indeterminato · CORROPOLI
THUN SPA
Head of Real Estate
Tempo Indeterminato · BOLZANO
THUN SPA
Regional Manager France
Tempo Indeterminato · MILANO
CONNECTHUB DIGITAL
HR Business Partner
Tempo Indeterminato · MANTOVA
CAMICISSIMA
E-Commerce Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
CONFIDENZIALE
Impiegato/a Ufficio Commerciale
Tempo Indeterminato · MERATE
DELL'OGLIO
Resident Seller
Tempo Indeterminato · PALERMO
BRAMA SRL
Area Manager Italy
Tempo Indeterminato · MILANO
JD SPORTS FASHION PLC
HR & Payroll Advisor - Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
OFF-WHITE C/O VIRGIL ABLOH
Franchising Specialist
Tempo Indeterminato · MILANO
LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
e Commerce Manager Accessori e Calzature
Tempo Indeterminato · MILANO
OTB SPA
Network & Security Specialist
Tempo Indeterminato · BREGANZE
CONFIDENZIALE
Sistemista IT
Tempo Indeterminato · LUGANO
NEIL BARRETT
IT Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
MIROGLIO FASHION SRL
Online Store Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
INTICOM
Digital Media Manager
Tempo Indeterminato · GALLARATE
FOURCORNERS
Product Marketing Manager - Fragranze
Tempo Indeterminato · MILANO
MIROGLIO FASHION SRL
Digital Marketing Specialist
Tempo Indeterminato · MILANO
NEIL BARRETT
Logistic And Customer Service Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
THUN SPA
HR Business Partner Corporate
Tempo Indeterminato · BOLZANO
Di
Ansa
Pubblicato il
3 apr 2020
Tempo di lettura
2 minuti
Condividi
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Clicca qui per stampare
Dimensione del testo
aA+ aA-

Luxottica, paga piena per i dipendenti in cassa integrazione

Di
Ansa
Pubblicato il
3 apr 2020

I dipendenti di Luxottica che sono in cassa integrazione riceveranno comunque lo stipendio pieno, in quanto l''assegno' dell'ammortizzatore sociale verrà integrato dall'azienda fino al 100% degli emolumenti previsti.

Luxottica


È uno dei provvedimenti contenuti nel pacchetto 'Welfare contro la pandemia Covid-19' valido per circa 12mila lavoratori del gruppo dell'occhialeria firmato con i sindacati, un pacchetto che comprende anche un bonus di 500 euro per chi sta lavorando ai servizi essenziali e un taglio volontario degli stipendi dei manager fino al 50% dei compensi.

Chanel Italia ha annunciato che per i suoi dipendenti (oltre un migliaio) non ricorrerà alla cassa integrazione per non gravare in questo momento di emergenza sulle finanze dello Stato, assicurando comunque lo stipendio pieno a tutti. Ma il pacchetto Luxottica è certamente il più strutturato per far fronte all'emergenza, con un accordo sindacale ampio. E pensa anche alla ripartenza: la società fondata da Leonardo Del Vecchio, che resta operativa dopo la fusione con i francesi di Essilor in EssilorLuxottica, con una rimodulazione delle ferie estive riduce il periodo di chiusura collettiva di agosto, che passerà da tre settimane alla sola settimana di Ferragosto, "per supportare la progressiva ripresa delle attività", spiega il gruppo. A tutti i dipendenti saranno comunque garantite nel corso dell'anno due settimane consecutive di ferie e un'ulteriore terza settimana.

Il nuovo pacchetto welfare, che dovrebbe venire esteso a breve a circa altri 2.000 dipendenti di catene controllate da Luxottica, prevede anche di 'salvare' il premio di risultato dell'anno estendendo per tutto il periodo della cassa integrazione lo scomputo delle assenze "per malattia certificata delle alte e basse vie respiratorie con sintomatologia riconducibile a Covid-19" e introduce per i manager una riduzione di stipendio su base volontaria per tutto il periodo dell'emergenza, in linea con l'autoriduzione del 50% del compenso già deciso dall'amministratore delegato del gruppo, Francesco Milleri.

Copyright © 2021 ANSA. All rights reserved.