×
1 074
Fashion Jobs
FOURCORNERS
Area Manager Wholesale Europe
Tempo Indeterminato · MILANO
RETAIL SEARCH SRL
Product Manager Accessori
Tempo Indeterminato · TREVISO
DELL'OGLIO
Sales Manager
Tempo Indeterminato · PALERMO
CLARKS - ASAK & CO. S.P.A.
Addetta/o Ufficio Commerciale
Tempo Indeterminato · BUSSOLENGO
RANDSTAD ITALIA
Coordinator Ufficio Commerciale & Marketing
Tempo Indeterminato · MILANO
CONFIDENZIALE
Autista di Direzione (Driver)
Tempo Indeterminato · MILANO
MASSIMO BONINI SHOWROOM
Impiegato/a Back Office Commerciale
Tempo Indeterminato · MILANO
IRIDE GROUP SRL
Impiegato/a Commerciale
Tempo Indeterminato · OTTAVIANO
FOURCORNERS
Brand Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
BOT INTERNATIONAL
Apparel, Footwear And Bags Buyer
Tempo Indeterminato · LUGANO
CAPRI SRL
Digital Marketing Specialist
Tempo Indeterminato · NOLA
OTTICA GIULIANELLI
Ecommerce Manager
Tempo Indeterminato · FERRARA
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci Global Client Data Visualization Specialist
Tempo Indeterminato · MILANO
ANONIMA
Area Manager Estero - Settore Accessori
Tempo Indeterminato · NAPOLI
FOURCORNERS
Online Brand Executive
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Logistics Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
THE THIN LINE LANZAROTE
E-Commerce Manager
Tempo Indeterminato · TÍAS
LAVOROPIÙ DIVISIONE MODA
e Commerce Manager- Azienda Moda
Tempo Indeterminato · MILANO
VERSACE
Wholesale Area Manager Italy
Tempo Indeterminato · MILANO
RANDSTAD ITALIA
Responsabile Sviluppo Collezioni Calzature
Tempo Indeterminato · MILANO
RANDSTAD ITALIA
CRM Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci ww Business Performance Management Analyst
Tempo Indeterminato · MILANO
Versione italiana di
Laura Galbiati
Pubblicato il
20 nov 2020
Tempo di lettura
2 minuti
Condividi
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Clicca qui per stampare
Dimensione del testo
aA+ aA-

Levi’s nomina Elizabeth Morrison Responsabile della diversità, dell’inclusione e della cultura d’azienda

Versione italiana di
Laura Galbiati
Pubblicato il
20 nov 2020

Levi Strauss & Co. ha nominato Elizabeth Morrison sua prima Responsabile della diversità, dell’inclusione e della cultura d’azienda. In questo ruolo, la manager “avrà il compito di assicurarsi che la società attui le giuste pratiche per attirare e fidelizzare lavoratori tanto diversificati quanto le comunità in cui viviamo e lavoriamo”, spiega lo specialista del denim.

Elizabeth A. Morrison - Levi Strauss & Co.


Elizabeth Morrison lavora da oltre 20 anni nell’ambito della diversità e dell’inclusione aziendale. Recentemente, è stata Vice President della diversità e della cultura d’azienda in Live Nation Entertainment. In precedenza, era Direttore Mondiale della diversità dei team e dell’inclusione presso Campbell Soup Company, ma anche consulente di comunicazione e gestione del cambiamento in Comcast Cable e Direttore globale della comunicazione interna per Mars Drinks.
 
Ultimamente, Levi's si è concentrata molto sulle questioni legate alla diversità, in seguito ai recenti fatti di cronaca sul comportamento della polizia contro i neri americani, come George Floyd e Breonna Taylor. Così come hanno fatto altre realtà del settore come The North Face, il Council of Fashion Designers of America e Tommy Hilfiger, che hanno aumentato i loro sforzi per sostenere le persone di colore nei loro team e per combattere il razzismo dall'interno.

"L'assunzione di [Elizabeth Morrison] segna un altro passo importante verso un ambiente di lavoro più inclusivo, anche se siamo ancora lontani dall'obiettivo finale", ha affermato il Direttore delle risorse umane di Levi’s, Tracy Layney. “Dobbiamo sviluppare una strategia veramente trasversale, completa e globale per la diversità, l'inclusione e la cultura aziendale. Penso che Elizabeth sia esattamente la persona di cui abbiamo bisogno per portare a termine questa missione. Desidero inoltre sottolineare che abbiamo tutti la responsabilità di continuare a combattere la discriminazione quotidianamente, di evitare i pregiudizi, di accogliere nuove idee e di ascoltare nuove voci. "
 
"Sono felice di entrare a far parte di uno dei marchi più iconici al mondo, che può vantare una lunga cultura di uguaglianza all'interno dell'azienda", ha dichiarato Elizabeth Morrison. “In questo momento, ci stiamo rendendo conto come mai prima d'ora della necessità di diversità, inclusione, tolleranza e giustizia razziale e sono lieta di poter far leva sui valori cari a Levi's per incoraggiare un cambiamento sistemico e duraturo per i nostri dipendenti, i nostri clienti e le nostre comunità”.

Copyright © 2021 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.