Gap Inc. annuncia che il suo consiglio di amministrazione passerà prossimamente da tredici a dieci membri. I direttori restanti beneficeranno di salari e retribuzioni per azione rivisti al ribasso.

Gap P/E 2009

È il direttore generale Glenn Murphy che ha proposto di ridurre del 15% i suoi proventi. Gli aumenti al merito dei dipendenti della sede saranno da parte loro pressoché eliminati. Al consiglio di amministrazione, Howard Hughes e Penelope Behar hanno fin d'ora deciso di non di presentarsi alla loro rielezione in occasione dell'assemblea generale del maggio prossimo. Il terzo a lasciare sarà Doris Fisher, co-fondatore della società, diventato direttore onorario a vita.

"E’ un momento opportuno per rivedere la dimensione e la struttura del nostro consiglio di amministrazione, spiega Glenn Murphy. Siamo tutti qui, alla Gap Inc., profondamente debitori del lavoro accanito e della devozione che hanno testimoniato Howard Behar e Penny Hughes in seno al nostro consiglio di amministrazione, e siamo loro riconoscenti per i loro numerosi contributi. [...] Siamo inoltre onorati che Doris Fisher resti nell’ambito dell' impresa grazie a nuove funzioni – in qualità di direttore onorario a vita dell'impresa - che gli permetteranno di continuare a rappresentare un modello per i nostri dirigenti e dipendenti".

Di Elena Passeri (Fonte: M. Guinebault)