Quest'anno il premio di risultato per i dipendenti di EssilorLuxottica in Italia, valutato attraverso gli indicatori di bilancio consolidato di gruppo e di sostenibilità e le componenti addizionali legate alle prestazioni individuali, sale oltre i 3.800 euro lordi, superando i 4.100 euro netti (circa due mensilità aggiuntive) per chi sceglie di convertire l'importo in beni e servizi welfare. Lo afferma un comunicato della società e dei sindacati, dopo che si è svolto l'incontro tra le rappresentanze sindacali nazionali e territoriali, le Rsu di Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil.

Il gruppo redistribuirà quest'anno tra i dipendenti italiani del gruppo un valore totale di 32 milioni, in crescita del 17% rispetto allo scorso anno. I sindacati esprimono "piena soddisfazione per i risultati ottenuti e per il premio, il più alto di sempre, che riconosce il contributo dei lavoratori al successo dell'azienda".

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In una fase che segna l'inizio della stagione di contrattazione di secondo livello tra sindacati e azienda, Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil esprimono "apprezzamento per il forte orientamento dimostrato all'innovazione e alla sperimentazione anche in fabbrica su tematiche come la conciliazione vita-lavoro e la salvaguardia dell'eccellenza e della competitività delle attività italiane".