1 023
Fashion Jobs
BALENCIAGA LOGISTICA S.R.L.
Balenciaga - Supply Chain Specialist
Tempo Indeterminato · CERRETO GUIDI
MICHAEL PAGE ITALIA
Retail Director Outlet Emea - Fashion - Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
SHOWROOM 999
Area Manager Italia/Estero
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Customer Service Specialist
Tempo Indeterminato · DUBAI
MICHAEL KORS
Sales Supervisor, Bergamo (Orio al Serio) - Part Time 32h
Tempo Indeterminato ·
ANTONY MORATO
District Manager Retail
Tempo Indeterminato · NOLA
MICHAEL PAGE ITALIA
Area Manager Franchising Estero - Abbigliamento Lusso - Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
RANDSTAD ITALIA
Responsabile Vendite (Tessuti Per Arredamento)
Tempo Indeterminato · MONZA
JIMMY CHOO
IT Factory Senior Manager
Tempo Indeterminato · FLORENCE
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci_mrtw Design Collection Development Manager
Tempo Indeterminato · MILAN
CONFIDENTIEL
Customer Service Specialist
Tempo Indeterminato · MILAN
LPP ITALY SRL
Project Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
ANTONIA SRL
Buying Assistant_customer Care
Tempo Indeterminato · MILANO
FLAVIO CASTELLANI
Showroom
Tempo Indeterminato · MILANO
SKECHERS
Customer Service Representative
Tempo Indeterminato · VIMERCATE
LENET
Addetto/a Affari Generali e Societari
Tempo Indeterminato · BOLZANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Stock Operations Manager - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Firenze
Tempo Indeterminato · FIRENZE
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Roma
Tempo Indeterminato · ROMA
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Supervisor - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Press And Showroom Relations Coordinator
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Responsabile Ricerca Pellami, Tessuti, Accessori e Lavorazioni - Calzatura
Tempo Indeterminato · VENEZIA
Pubblicato il
26 mar 2018
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Dimensione del testo

Depositato in tribunale il piano di rilancio “sostenibile” di Henry Cotton’s, Marina Yachting e MCS

Pubblicato il
26 mar 2018

Speranze all’orizzonte per Henry Cotton’s, Marina Yachting e MCS (ex Marlboro Classic), brand di proprietà del fondo Emerisque Brands di Mestre, dichiarati in fallimento nell’ottobre 2017 dal Tribunale di Venezia, che contestualmente ha avviato la liquidazione con esercizio provvisorio.

Alessandro Crosato


Il piano di rilancio depositato presso il Tribunale di Venezia parte da Alessandro Crosato, Design Director di MCS, supportato da Giovanni Girotto, per anni imprenditore del settore tessile, dall’avvocato Adriano Pelis Sansedoni, professionista specializzato nelle ristrutturazioni societarie, e da altri imprenditori locali. Il progetto prevede anche in futuro il rilancio a livello internazionale del marchio Coast Weber Ahaus, che era stato “congelato” circa due anni fa da Emerisque.
 
L’iniziativa si basa sulla volontà di creare il primo polo sportswear “etico-sostenibile” tra Mestre e Treviso, con un forte rapporto con il territorio: l’obiettivo è quello di accorciare la filiera produttiva, applicando strategie ad hoc per avvicinare il più possibile le materie prime alla manifattura italiana, realizzando lotti di micro produzioni nel territorio nazionale più diversificati e meno standardizzati.

“Stiamo facendo tutto il possibile per trovare una soluzione di continuità all’azienda attuale e dar vita entro pochi mesi a un progetto innovativo sia per il territorio italiano che per i marchi stessi”, ha dichiarato Alessandro Crosato nel comunicato ufficiale. “Purtroppo la situazione è molto complicata perché la comunicazione con Emerisque è molto complessa. La nostra proposta nasce dalla consapevolezza del potenziale di questa azienda, nonostante gli errori commessi in passato che hanno portato a questa grave crisi”.
 
Per anni Mcs (ex Marlboro Classics), ex gruppo Valentino di Valdagno, e Marina Yachting con Henry Cotton’s (del gruppo ISC-Industries Sportswear Company), sono stati tra le principali realtà del lusso accessibile, in grado di fatturare rispettivamente 110 e 135 milioni nel 2013. “Nel mondo eravamo riconosciuti come uno dei poli aziendali più importanti in Italia nel segmento dello sportswear e siamo convinti che, con le adeguate scelte, ci sia la possibilità di ridiventare attori primari di questo mercato”, ha proseguito Crosato.
 
Il progetto prevede nei prossimi anni il reintegro della maggior parte del personale interno, attualmente in cassa integrazione o sospeso. Per i dipendenti dei negozi di proprietà, ancora in attività, la continuità sembra ancora più garantita.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.