992
Fashion Jobs
MICHAEL PAGE ITALIA
Retail Training Manager Brand di Abbigliamento Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
SANDRO
Sales Supervisor - Firenze
Tempo Indeterminato · FLORENCE
S.A. STUDIO SANTAGOSTINO SRL
Wholesale Area Sales Manager Triveneto e Lombardia – Settore Fashion
Tempo Indeterminato · MILANO
RANDSTAD ITALIA
Retail Buyer
Tempo Indeterminato · PARABIAGO
THE NORTH FACE
Wholesale Customer Service Representative - The North Face
Tempo Indeterminato ·
NYKY SRL
Impiegata Customer Service Estero/Italia
Tempo Indeterminato · SILEA
RANDSTAD ITALIA
Area Sales Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
FALC SPA
Sales & Marketing
Tempo Indeterminato · MILANO
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Junior HR Business Partner
Tempo Indeterminato · MILAN
VERSACE
Stock Controller
Tempo Indeterminato ·
TALLY WEIJL
Accounting Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Financial/Retail Controller Con Inglese
Tempo Indeterminato · MILANO
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Responsabile di Zona – Settore Hair Care
Tempo Indeterminato · VEGGIANO
RANDSTAD ITALIA
Tecnico Industrializzazione Materie (Pelli e Tessuti) - Shoes
Tempo Indeterminato · FIRENZE
RANDSTAD ITALIA
Design Showroom Manager - Paris
Tempo Indeterminato · PARIGI
SMITH-PETERSEN SRL
Showroom And Product PR Account
Tempo Indeterminato · MILANO
MICHAEL PAGE ITALIA
Sales Director Per Noto Brand Tecnico Sportivo Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
TALLY WEIJL
Retail Expansion Manager (With Finance Accountabilities)
Tempo Indeterminato · MILANO
MICHAEL KORS
Sales Supervisor, Bergamo (Orio al Serio) - Part Time 32h
Tempo Indeterminato ·
MALIPARMI
Responsabile Customer Service
Tempo Indeterminato · ALBIGNASEGO
SKECHERS
Customer Service Representative Categoria Protetta
Tempo Indeterminato · VIMERCATE
HIDE&JACK
Customer Service - Production & Logistics Service
Tempo Indeterminato · TREBASELEGHE
Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
2 lug 2019
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Dimensione del testo

Coty si trasforma per imporsi nuovamente sul mercato della bellezza

Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
2 lug 2019

Sono già vari trimestri che il fatturato di Coty (proprietario di Bourjois, Rimmel, Wella, O.P.I, e licenziatario di Burberry, Marc Jacobs, Gucci, Chloé...) è in calo. Nel terzo quarto dell’esercizio 2018/19, chiuso a marzo, ha registrato un calo delle vendite del 10,4%, a 1,99 miliardi di dollari (1,76 miliardi di euro). Per ritrovare un livello di attività soddisfacente, migliorare la redditività e ridurre l’indebitamento, il gruppo quotato a New York ha sviluppato un piano di trasformazione incentrato su tre punti, che ha presentato il 1° luglio.

Cory si trasforma per reimporsi sul mercato globale della bellezza - Coty


“Negli ultimi mesi, ci siamo concentrati sullo stabilizzare la nostra attività operativa e sull’identificare un percorso di trasformazione per l'azienda (che) nel corso dei prossimi quattro anni dovrà permetterci di tornare a fondamentali sani, tornando nel contempo a crescere con gradualità”, afferma Pierre Laubies, CEO di Coty dal novembre 2018.
 
Il primo pilastro di questo piano di trasformazione è dunque il ritorno alla crescita, che passa per l’identificazione dei marchi e dei Paesi più performanti, la riorganizzazione delle diverse linee, l’ottimizzazione dell’offerta e l'attuazione di una strategia di innovazione. Il dirigente del gruppo conferma inoltre che: “Concentreremo i nostri sforzi e investimenti su un numero inferiore di marchi a livello mondiale, semplificando nel contempo la nostra organizzazione”.

Coty intende anche “riconquistare la sua leadership operativa” riducendo i costi della propria attività e riorganizzando la struttura aziendale per semplificare i processi decisionali. Di conseguenza, i team commerciali agiranno a livello regionale e i team di marketing su scala globale per le divisioni Luxury e Consumer Beauty, mentre delle funzioni di supporto saranno messe in comune per tutti i mercati.
 
Questi cambiamenti organizzativi sono accompagnati da nomine all’interno del Comitato Esecutivo a partire dal 1° gennaio 2020: quella di Edgar Huber, che diventerà presidente della regione Americas & Asia Pacific; quella di Gianni Pieracioni, che passerà alla testa della regione Europe & Middle East Africa (EMEA); quella di Fiona Hughes, che presiederà la divisione Consumer Beauty Brands; e quella di Simona Cattaneo, che opererà come presidente della divisione Luxury Brands. Lo scopo? Adottare un'organizzazione più flessibile in cui ogni filiale riferirà direttamente al proprio dirigente.
 
Ultimo asse strategico per Coty: la ridefinizione di una cultura d’azienda per “favorire le prestazioni e la fierezza”. L'azienda dovrebbe spostare la propria sede globale, per il momento collocata a Londra, nella città di Amsterdam, più centrale e meno costosa, dove sarebbe installata entro luglio 2020 “la maggior parte dei team di gestione e delle funzioni trasversali”.
 
Coty stima il proprio giro d’affari a 9 miliardi di dollari, è presente in 150 Paesi e si vanta di essere uno dei leader mondiali della profumeria. Più di 20.000 persone lavorano per il gruppo nel mondo. Il suo principale azionista, JAB Holdings, ha ribadito la propria fiducia nel gruppo, implementando in primavera un'offerta d’acquisto di azioni per passare dal 40 al 60% delle sue quote.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.