1 030
Fashion Jobs
BALENCIAGA LOGISTICA S.R.L.
Balenciaga - Supply Chain Specialist
Tempo Indeterminato · CERRETO GUIDI
MICHAEL PAGE ITALIA
Retail Director Outlet Emea - Fashion - Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
SHOWROOM 999
Area Manager Italia/Estero
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Customer Service Specialist
Tempo Indeterminato · DUBAI
MICHAEL KORS
Sales Supervisor, Bergamo (Orio al Serio) - Part Time 32h
Tempo Indeterminato ·
ANTONY MORATO
District Manager Retail
Tempo Indeterminato · NOLA
MICHAEL PAGE ITALIA
Area Manager Franchising Estero - Abbigliamento Lusso - Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
RANDSTAD ITALIA
Responsabile Vendite (Tessuti Per Arredamento)
Tempo Indeterminato · MONZA
JIMMY CHOO
IT Factory Senior Manager
Tempo Indeterminato · FLORENCE
GUCCIO GUCCI S.P.A.
Gucci_mrtw Design Collection Development Manager
Tempo Indeterminato · MILAN
CONFIDENTIEL
Customer Service Specialist
Tempo Indeterminato · MILAN
LPP ITALY SRL
Project Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
ANTONIA SRL
Buying Assistant_customer Care
Tempo Indeterminato · MILANO
FLAVIO CASTELLANI
Showroom
Tempo Indeterminato · MILANO
SKECHERS
Customer Service Representative
Tempo Indeterminato · VIMERCATE
LENET
Addetto/a Affari Generali e Societari
Tempo Indeterminato · BOLZANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Stock Operations Manager - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Firenze
Tempo Indeterminato · FIRENZE
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Specialist - Boutique Roma
Tempo Indeterminato · ROMA
HERMES ITALIE S.P.A.
in Store Customer Experience Supervisor - Boutique Milano
Tempo Indeterminato · MILANO
HERMES ITALIE S.P.A.
Press And Showroom Relations Coordinator
Tempo Indeterminato · MILANO
FOURCORNERS
Responsabile Ricerca Pellami, Tessuti, Accessori e Lavorazioni - Calzatura
Tempo Indeterminato · VENEZIA
Pubblicato il
16 apr 2020
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Dimensione del testo

Confindustria Moda: scatta l'intesa con i sindacati per ripartire in sicurezza

Pubblicato il
16 apr 2020

La moda compie un altro passo per tornare in carreggiata. Dopo una lunga trattativa, Confindustria Moda ha trovato l’intesa con le parti sociali per riaccendere la macchina del tessile-abbigliamento, ferma da fine marzo.

Lavorazione Ermanno Scervino - Foto: Ermanno Scervino


Alle imprese è richiesto un sforzo senza precedenti, chiamate a implementare in fretta nei rispettivi stabilimenti produttivi il nuovo protocollo, redatto nel rispetto delle normative e delle più stringenti indicazioni delle autorità sanitarie nazionali e internazionali.
 
Ma risolto il nodo della sicurezza sul luogo del lavoro, i tempi d’attuazione rimangono strettissimi perché la posta in gioco è alta. “Rischiamo di veder scomparire il 50% delle nostre aziende”, ricorda il presidente e patron di Herno, Claudio Marenzi, “soprattutto piccole e medie”.

Manca solo il via libera del Governo che, anche grazie al lavoro svolto dalla task force guidata da Vittorio Colao, sta valutando la possibilità di riattivare alcuni settori produttivi, tra cui la moda, già dalla prossima settimana.
 
In ballo ci sono “centinaia di migliaia di posti di lavoro, ma anche di mancate entrate fiscali per lo Stato per decine di miliardi di euro”, prosegue Marenzi. È a rischio la sopravvivenza dell’intera filiera, che raggruppa oltre 65mila aziende che danno lavoro a più di 580mila lavoratori e fatturano più di 95 miliardi di euro.
 
Per ogni PMI “che dovesse chiudere”, prosegue il presidente, “ce ne sarebbe una straniera pronta a prenderne il posto”. Un danno incalcolabile per “la seconda più importante industria manifatturiera del Paese, principale contributore al saldo positivo della bilancia commerciale” italiana.
 
In Protocollo siglato con le organizzazioni sindacali nazionali di categoria (Femca-Cisl, Filctem-Cgil e Uiltec-Uil) prevede, tra gli altri, ingressi scaglionati per i dipendenti, cui l’azienda garantirà un numero adeguato di mascherine, e percorsi alternativi per i fornitori esterni. Per recarsi a lavoro, viene suggerito l’utilizzo individuale di mezzi propri. Cancellati riunioni ed eventi interni, con riduzione al minimo degli spostamenti nel perimetro aziendale. Nel caso non sia possibile rispettare il metro di distanza, si dovrà disporre di tutti i dispositivi di protezione.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.