1 012
Fashion Jobs
SANDRO
Sales Supervisor - Firenze
Tempo Indeterminato · FLORENCE
S.A. STUDIO SANTAGOSTINO SRL
Wholesale Area Sales Manager Triveneto e Lombardia – Settore Fashion
Tempo Indeterminato · MILANO
RANDSTAD ITALIA
Retail Buyer
Tempo Indeterminato · PARABIAGO
THE NORTH FACE
Wholesale Customer Service Representative - The North Face
Tempo Indeterminato ·
NYKY SRL
Impiegata Customer Service Estero/Italia
Tempo Indeterminato · SILEA
RANDSTAD ITALIA
Area Sales Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
FALC SPA
Sales & Marketing
Tempo Indeterminato · MILANO
GIORGIO ARMANI S.P.A.
Junior HR Business Partner
Tempo Indeterminato · MILAN
VERSACE
Stock Controller
Tempo Indeterminato ·
TALLY WEIJL
Accounting Manager
Tempo Indeterminato · MILANO
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Financial/Retail Controller Con Inglese
Tempo Indeterminato · MILANO
GI GROUP SPA - DIVISIONE FASHION & LUXURY
Responsabile di Zona – Settore Hair Care
Tempo Indeterminato · VEGGIANO
RANDSTAD ITALIA
Tecnico Industrializzazione Materie (Pelli e Tessuti) - Shoes
Tempo Indeterminato · FIRENZE
RANDSTAD ITALIA
Design Showroom Manager - Paris
Tempo Indeterminato · PARIGI
SMITH-PETERSEN SRL
Showroom And Product PR Account
Tempo Indeterminato · MILANO
MICHAEL PAGE ITALIA
Sales Director Per Noto Brand Tecnico Sportivo Milano
Tempo Indeterminato · MILAN
TALLY WEIJL
Retail Expansion Manager (With Finance Accountabilities)
Tempo Indeterminato · MILANO
MICHAEL KORS
Sales Supervisor, Bergamo (Orio al Serio) - Part Time 32h
Tempo Indeterminato ·
MALIPARMI
Responsabile Customer Service
Tempo Indeterminato · ALBIGNASEGO
SKECHERS
Customer Service Representative Categoria Protetta
Tempo Indeterminato · VIMERCATE
HIDE&JACK
Customer Service - Production & Logistics Service
Tempo Indeterminato · TREBASELEGHE
STELLA MCCARTNEY
Environmental Responsibility Project Manager
Tempo Indeterminato · MILAN
Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
16 dic 2022
Tempo di lettura
2 minuti
Scarica
Scaricare l'articolo
Stampa
Dimensione del testo

Capri Holdings svela i suoi progressi nella responsabilità sociale per il 2022

Versione italiana di
Gianluca Bolelli
Pubblicato il
16 dic 2022

Capri Holdings, la società proprietaria dei brand Michael Kors, Versace e Jimmy Choo, ha pubblicato giovedì il suo rapporto sulla responsabilità sociale d'impresa (CSR) per il 2022, mettendo in evidenza il lavoro che ha compiuto relativamente alla sostenibilità ambientale, ai cambiamenti climatici, ai diritti umani, alla diversità, all'inclusione e alla filantropia.

Capri Holdings ha comunicato i progressi nella responsabilità sociale d'impresa che ha ottenuto nel 2022 - Capri Holdings


Il rapporto CSR evidenzia come l'azienda abbia condotto una valutazione di rilevanza ambientale, sociale e di corporate governance (ESG) aggiornata, oltre a raggiungere il 62,5% di donne e il 25% di persone di colore nel proprio consiglio di amministrazione. Guardando al futuro, ha annunciato che il 10% della retribuzione annuale tramite incentivi per la sua leadership sarà legata a obiettivi ESG tarati su ogni individualità nel 2023.

Sul fronte ambientale, l'azienda ha ricevuto l'approvazione degli obiettivi di riduzione delle emissioni di gas a effetto serra (GHG) dall'iniziativa Science Based Targets (SBTi) e ha ottenuto una riduzione del 38% delle emissioni di gas serra nei riferimenti di guidance Scope 1 e Scope 2 rispetto all'anno fiscale 2019 di riferimento. Ha inoltre acquistato il 91% della pelle da concerie certificate secondo i più elevati standard ambientali e ha abbracciato iniziative di circolarità attraverso la riparazione e la rivendita.

Nell'ambito delle sue iniziative comunitarie, Capri è stata certificata negli Stati Uniti come “Great Place to Work” e ha ottenuto un punteggio di 90/100 nell'indice di uguaglianza aziendale della Human Rights Campaign Foundation. Attraverso la Capri Holdings Foundation for the Advancement of Diversity in Fashion, ha annunciato un nuovo ampio programma di borse di studio ed è entrata in Empower@Work, un'organizzazione focalizzata sull'emancipazione delle lavoratrici.
 
Infine, le sue iniziative filantropiche hanno incluso la donazione di oltre 30 milioni di pasti attraverso la campagna di beneficenza “Michael Kors Watch Hunger Stop”; l’investimento di 10 milioni di dollari nella Fondazione Versace a sostegno della comunità LGBTQIA+; il sostegno di Women for Women International attraverso la Jimmy Choo Foundation; il contributo agli sforzi per i soccorsi in caso di calamità per sostenere le persone colpite dalla guerra in Ucraina.

“Capri Holdings è un'azienda ricca di obiettivi. Che si tratti di fare la nostra parte per favorire un ambiente più resiliente, promuovere la diversità e l'inclusione o restituire qualcosa a chi ne ha bisogno, Capri si prende cura del pianeta e della sua gente. È questo scopo che ci manda avanti mentre perseguiamo i nostri obiettivi di CSR con ancora più determinazione”, ha affermato John D. Idol, presidente e CEO di Capri Holdings.

“Siamo soddisfatti dei progressi compiuti nell'ultimo anno e non vediamo l'ora di continuare a condividere il lavoro che la nostra community sta compiendo per prendersi cura del mondo che ci circonda”, ha aggiunto.

Copyright © 2024 FashionNetwork.com Tutti i diritti riservati.