Luxottica: a lavoratori premio record fino a 3 mila euro

Le organizzazioni sindacali Filctem CGIL, Femca CISL e UILTec di Belluno hanno espresso oggi "grande soddisfazione per l'esito del premio di risultato Luxottica 2017 frutto della contrattazione integrativa", grazie alla quale l'azienda riconoscerà il premio "record" a più di 8.800 lavoratori con valori superiori a 3 mila euro nel cedolino di luglio.

Il riconoscimento, il cui valore medio è passato dai 2.042 euro dello scorso anno agli attuali 2.235, tiene conto di parametri quali il livello di assenteismo, l'anzianità aziendale o la presenza nei sabati di flessibilità positiva nelle fabbriche, oltre ad altri quali l'adesione a progetti sulla sicurezza o sulla qualità e i comportamenti positivi in termini di risparmio energetico o, ad esempio, di minor consumo di carta negli uffici.

Ogni lavoratore - come riferisce Il Gazzettino - potrà inoltre valorizzare ulteriormente il premio di risultato scegliendo, a partire già dal mese di maggio di trasformarlo, in tutto o in parte, in beni e servizi welfare, beneficiando della totale esenzione da imposizione fiscale previsto dall'attuale normativa.

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Per i vertici sindacali l'impianto contrattuale "valorizza e premia l'impegno dei lavoratori e le scelte fatte dalle organizzazioni sindacali in fase di trattativa sugli indici e sui meccanismi premianti, riuscendo a valorizzare il buon anno registrato dall'impresa. Il premio”, concludono “è peraltro scaduto e va rinnovato all'interno del contratto integrativo aziendale rispetto al quale il confronto con l'azienda inizierà a brevissimo".