Accordo tra LVMH e Kering su condizioni lavorative e di salute di modelle e modelli

I due maggiori gruppi del settore luxury goods Kering e LVMH hanno definito una carta per il benessere di modelle e modelli che sarà adottata da tutti i loro marchi, al fine di assicurare il rispetto della dignità di ogni donna e ogni uomo.

Les géants du luxe signent une charte - AFP- François Guillot
 
La carta, oltre a dedicare una speciale attenzione nel garantire le condizioni di lavoro di questi soggetti, definisce come prioritari diversi impegni.

In primis, quello di collaborare esclusivamente con modelle e modelli che siano in grado di presentare un certificato medico valido attestante lo stato di salute e idoneità al lavoro, rilasciato nel corso dei sei mesi che precedono il servizio fotografico o la sfilata.
 
In secondo luogo, l’esclusione, tra i requisiti di selezione, della taglia 36, per le donne, e della 46, per gli uomini: le agenzie di casting dovranno presentare modelle che vestano almeno la taglia 38 e modelli che non portino meno della 48. I marchi saranno inoltre tenuti a mettere a loro disposizione uno psicologo/terapeuta durante l’orario di lavoro.
 
Sempre secondo la carta, se modelle e modelli di età inferiore ai 16 anni non potranno essere ingaggiati per rappresentare adulti nelle sfilate o nei servizi fotografici, quelli tra i 16 e i 18 anni non potranno lavorare tra le 22.00 e le 6.00; dovranno essere sempre accompagnati da un tutore nominato dall’agenzia e dovranno dimostrare di assolvere i propri obblighi scolastici.
 
“Quali leader nel settore del lusso, abbiamo la responsabilità di definire nuovi standard per la moda e ci auguriamo che altri protagonisti del settore seguiranno i nostri passi”, ha dichiarato Antoine Arnault, membro del Consiglio di Amministrazione di LVMH, CEO di Berluti e Presidente di Loro Piana.
 
La carta sarà adottata ufficialmente durante le prossime Settimane della moda. Un gruppo di monitoraggio, composto da rappresentanti dei marchi, agenzie e modelle/i, si riunirà annualmente, ogni sei mesi per il primo anno.

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